Корпоратив на природе: секреты успеха и полезные советы

11.04.2012 г.

Когда приходит время отпусков, мало кто жаждет трудиться, не покладая рук. Особенно, если приходится проводить много часов в душном офисе, а более удачливые коллеги давно на море, даче или просто спасаются от жары дома под кондиционером. Руководству любой компании стоит задуматься о возможности организации корпоратива на природе. Это один из лучших способов мотивировать сотрудников к труду. Такое времяпрепровождение позволит им отдохнуть, расслабиться, восстановить силы, чтобы потом вновь с головой окунуться в работу.

Кроме того, корпоратив на природе, как и мероприятие, организованное в любом другом месте, является замечательным поводом для неформального общения сотрудников. Наиболее простой выход для руководства фирмы – обратиться за помощью в специализированное агентство. Но, возможно, лучше попробовать обойтись своими силами. Ведь пикник на природе – это не костюмированный бал или театрализованная вечеринка в фешенебельном ресторане. Все гораздо проще.

Оптимальный вариант – распределение обязанностей между коллегами. Необходимо назначить того, кто будет всем заведовать. Этот человек должен после переговоров с руководством решить, кто отвечает за сбор денег, закупку продуктов, организацию транспорта, всевозможные технические моменты, развлекательную программу и так далее. Возлагать на кого-то подобные обязательства в принудительном порядке – не лучшее решение. Стоит определить инициативную группу, которая, как правило, есть в любом рабочем коллективе.

Очень часто при организации корпоратива на природе сотрудники увлекаются решением вопросов продовольствия и технических моментов. Но не стоит забывать, что без культурной программы мероприятие получится скучным и нудным. В перерывах между шашлыками можно провести веселые, забавные конкурсы, игры или даже соревнования. Это создаст комфортную атмосферу.

Спортивные игры – это один из лучших вариантов для отдыха на свежем воздухе. Бадминтон, волейбол, футбол – все сгодится на подобном корпоративе. Нужно не забыть запастись инвентарем и придумать концепцию игр, допустим, соревноваться могут разные отделы или представители женской и мужской половины коллектива.

Прекрасный вариант – поиски клада или игра, похожая на детскую «казаки-разбойники». Например, сотрудники бухгалтерии должны прятаться в лесу, а их коллеги из отдела маркетинга заниматься поисками. В любом случае, корпоратив на природе не должен превращаться в банкет или скучное времяпрепровождение на пляже. Если он пройдет весело, с подвижными играми и шуточными конкурсами, сотрудники любой фирмы останутся благодарны руководству и организаторам столь чудесных выходных.